XV Konferencja Regionalnego Forum Doradztwa Zawodowego "Kompetentni w zmieniającym się świecie"
Zapraszamy na kolejną konferencję Regionalnego Forum Doradztwa Zawodowego. Tym razem będziemy mówić o zasobach i ich poszukiwaniu znacznie szerzej, nie tylko w kontekście umiejętności osoby radzącej się, ale również innych jej zasobów osobistych, np. związanych z przekształcaniem własnej pracy. Nasze prelegentki zwrócą także uwagę na znaczenie zasobów społecznych, organizacyjnych i instytucjonalnych w procesie konstruowania kariery zawodowej.
Mamy nadzieję, że tegoroczna konferencja będzie dla Państwa okazją do wzbogacenia warsztatu pracy, ale również refleksji nad własną karierą zawodową.
Adresaci: doradcy zawodowi, nauczyciele.
Miejsce: online na platformie ClickMeeting
Termin: 12 listopada 2024 r.
Godziny |
Temat, prowadzący |
---|---|
15:30 – 15:40 |
Rozpoczęcie konferencji |
15:40 – 16:40 |
Poradnictwo kariery skoncentrowane na zasobach społecznych klientów i klientek Barbara Górka - Fundacja Imago, Ambasadorka Euroguidance&Europass |
16:40 – 17:25 |
Podejście konstruktywistyczne w praktyce doradczej przedstawicieli publicznych służb zatrudnienia Monika Łyżwińska – Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach |
17:25 – 17:35 |
Przerwa |
17:35 – 18:35 |
Jak zadbać o siebie i swój rozwój w pracy z pomocą metodologii job crafting? Agnieszka Łądka-Barańska – Job Crafting Polska |
18:35 – 19:05 |
Branżowe Centrum umiejętności jako przestrzeń rozwoju uczniów, nauczycieli i pracowników Anna Przybył – Dyrektor BCU Sky-Port |
19:05 – 19:15 |
Podsumowanie konferencji oraz oferta RFDZ |
Warunki uczestnictwa
Udział w konferencji / seminarium jest nieodpłatny.
Rekrutacja na formę doskonalenia 39K/O/XV zakończona. Proszę o kontakt e-mailowy z koordynatorem.
Koordynatorki konferencji:
Katarzyna Drzewiecka-Tymkiewicz
Jolanta Niewińska
Katarzyna Wilk
tel.: 32 209 53 12 lub 14
O prowadzących:
Barbara Górka
Doradczyni kariery, pedagożka, specjalistka ds. aktywizacji
osób ze szczególnymi potrzebami, projektantka usług (School of Form SWPS),
trenerka i superwizorka, ekspertka wrocławskiej Fundacji Imago w
międzynarodowych projektach, w ramach których realizuje procesy adaptacji
zagranicznych narzędzi poradnictwa kariery na grunt polskiego doradztwa, m.in.
podejścia socjodynamicznego. Ambasadorka Euroguidance&Europass.
Od lat pracuje na rzecz środowiska osób z niepełnosprawnościami – jako
doradczyni w szkołach integracyjnych oraz w Warsztatach Terapii Zajęciowej i
Zakładach Aktywności Zawodowej czy jako doradca – orzecznik w Powiatowym Zespole
ds. orzekania o niepełnosprawności.
Na gruncie naukowym interesują ją głównie holistyczne podejście do klientów i
klientek w odniesieniu do teorii konstruktywistycznych oraz aktywizacja osób z
niepełnosprawnościami na bazie ich zasobów (np. angażowanie ekspertów i
ekspertek z doświadczeniem niepełnosprawności w procesy współtworzenia
rozwiązań). Skupia się na projektowaniu usług dostępnych dla użytkowników (#servicedesignforcare).
Autorka publikacji o potrzebach osób z niepełnosprawnościami m.in. poradników
dla pracodawców, tworzących dostosowane stanowiska pracy czy książki
"Poradnictwo edukacyjno-zawodowe dla dzieci i młodzieży w szkołach i ośrodkach
specjalnych". Współpracuje z krajowymi i zagranicznymi organizacjami,
działającymi na rzecz osób ze szczególnymi potrzebami oraz ich opiekunek i
opiekunów (m.in. International Short Break Association). Koordynatorka projektów
"Dostępne poradnictwo zawodowe" oraz "Virtual Reality w Zatrudnieniu Wspomaganym
i Poradnictwie Kariery" w Fundacji Imago oraz projektantka innowacji
społecznych. Autorska innowacja "E-care – zdalne usługi asystenckie i opiekuńcze
dla osób ze szczególnymi potrzebami" otrzymała w 2022r. europejską Innovation
Award EASPD ).
Jej mottem jako doradczyni jest #DostępnePoradnictwoKariery, czyli wsparcie
otwarte dla wszystkich klientek i klientów.
Agnieszka Łądka-Barańska
Ekspertka Job Crafting, konsultantka HR i oczywiście współzałożycielka Job Crafting Polska. Psycholożka organizacji i pracy. Zajmuje się wsparciem swoich Klientów w obszarze zarządzani zasobami ludzkimi i rozwoju osobistym. Wspierała zarząd jak i kierownictwo w codziennych wyzwaniach związanych z budowaniem i zarządzaniem efektywnymi zespołami pracowników. Opracowywała i realizowała programy rozwojowe dla międzynarodowych organizacji, pełniła role Asesora w projektach Development Center. Jako doktorantka Uniwersytetu Gdańskiego, prowadziła badania naukowe w obszarze pozytywnej psychologii pracy w tym: sprawiedliwości organizacyjnej, postaw pracowniczych i poczucia sensu.
Razem z Malwiną Puchalską-Kamińską napisała pierwszą w Polsce książkę o Job Crafting’u, opartą o badania i skierowaną do praktyków biznesu “Job Crafting – nowa metoda budowania poczucia sensu i zaangażowania".
Łączy wiedzę naukową i doświadczenie HRowe, zajmując się tym, co sprawia, że ludzie czują się szczęśliwi w pracy. Projektuje pozytywne interwencje psychologiczne dla biznesu i edukacji wzmacniające m.in. poziom zaangażowania, poczucie odpowiedzialności i sensu.
Monika Łyżwińska
Doradca zawodowy, certyfikowany trener, praktyk w zakresie
stosowania metod poradnictwa zawodowego. Ukończyła studia podyplomowe z
coachingu i zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada doświadczenie w opracowywaniu
i realizacji autorskich programów szkoleń skierowanych do różnych grup
odbiorców, autorka i współautorka publikacji oraz opracowań z zakresu doradztwa
zawodowego, kształcenia ustawicznego i metod pracy z klientem, współautorka i
realizatorka programów z zakresu aktywizacji społeczno-edukacyjno-zawodowej.
Promuje holistyczne podejście do klienta. W pracy trenera i doradcy korzysta z
metod, narzędzi, technik wywodzących się z różnych nurtów. Sprzyja to
całościowemu spojrzeniu na klienta, jego sytuację problemową czy proces
doradczy. Często czerpie inspirację z poradnictwa konstruktywistycznego.