Rozwiązałam stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę w sierpniu 2022 r. mając staż pracy 38 lat i 14 dni.. Od 1 września zostałam zatrudniona na czas określony. Umowa uległa rozwiązaniu 31 sierpnia 2023 r. a mój staż pracy to 39 lat i 14 dni.
Czy nabyłam prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy?
Dopiero 1 września 2023 zyskałam status emeryta i brakuje mi mniej niż 12 miesięcy do pełnych 40 lat pracy.

Zasady nabywania prawa do nagrody jubileuszowej są związane ze stosunkiem pracy, dlatego proponuję zwrócić się z pytaniem do pracodawcy. Tego rodzaju tematyka nie należy do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Anna Sobańska-Waćko
6 października 2023 09:01