Dzień dobry, mam już decyzję z ZUS-u, że spełniam warunek wieku i warunki stażowe aby przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, począwszy od 1 września 2023. Czy wniosek o NŚK mogę złożyć 31 sierpnia zaraz po otrzymaniu świadectwa pracy czy należy to zrobić 1 września? We wcześniejszej decyzji znalazło się sformułowanie, że na dzień złożenia wniosku nie spełniałem warunku wieku. Czy złożenie wniosku 31 sierpnia nie spowoduje wydania decyzji odmownej z podobną argumentacją ZUS-u?
Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Aby uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, trzeba spełnić łącznie wszystkie warunki, określone w przepisach (wiek, ogólny staż, staż pracy nauczycielskiej, rozwiązanie stosunku pracy na swój wniosek). Wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne należy złożyć najwcześniej 30 dni przed:
- dniem, w którym spełnione są warunki do uzyskania świadczenia,
- dniem, w którym nauczyciel zamierza przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

Jeżeli wniosek zostanie złożony wcześniej, ZUS wyda decyzję o odmowie prawa do świadczenia. W decyzji zawarta jest informacja, które warunki są spełnione, a które nie.
Jeżeli pierwszy wniosek złożył Pan wcześniej niż 30 dni przed datą ukończenia określonego w ustawie wieku, to ZUS wydał decyzję odmowną, wskazując, że na datę złożenia wniosku nie spełniał Pan warunku wieku. Jeśli kolejny wniosek złożył Pan nie wcześniej niż 30 dni przed datą urodzin (lub po tej dacie), to ZUS w decyzji określił, że spełnia Pan zarówno warunek wieku jak i warunki stażowe.
Zatem pozostaje do spełnienia warunek rozwiązania stosunku pracy z podmiotem oświatowym, na Pana wniosek. Jeśli spełni Pan ten warunek, złoży wniosek i dostarczy świadectwo pracy, wówczas wszystkie warunki zostaną spełnione i ZUS przyzna prawo do świadczenia.
Przy założeniu, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpi 31 sierpnia, (wszystkie warunki spełni Pan na dzień 1września), a wniosek złoży Pan w sierpniu bądź we wrześniu – to Zakład ustali uprawnienia i podejmie wypłatę nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego od 1 września.
Nie ma tutaj znaczenia, czy świadectwo pracy złoży Pan razem z wnioskiem, czy dostarczy je Pan później – w tym przypadku ważne jest, aby zarówno wniosek, jak i świadectwo pracy dotarły do Zakładu najpóźniej we wrześniu. Natomiast, jeżeli świadectwo zostanie przedłożone w późniejszych miesiącach, np. w październiku – to ustalimy prawo i podejmiemy wypłatę świadczenia od 1 dnia miesiąca w którym zostanie przedłożone do Zakładu świadectwo pracy – czyli w tym przypadku od 1 października.

Anna Sobańska-Waćko
21 marca 2023 09:07