Świadczenie kompensacyjne
W lipcu 2023 r. osiągnę wymagany wiek do przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne i planuję przejście na to świadczenie od dnia 01.09.2023 r. Rozumiem wszystkie wymogi jakie muszę spełnić. Jednak przed złożeniem wypowiedzenia o pracę chciałabym mieć pewność, że spełniam wymóg 20 lat pracy jako nauczyciel (z moich obliczeń wynika, że po odjęciu wiadomych okresów spełniam ten wymóg jak i wymóg 30 lat pracy). Jeśli złożę wniosek do ZUS przed osiągnieciem wymaganego wieku i brakiem świadectwa z ostatniego miejsca pracy to wiadomo, że decyzja będzie odmowna chociaż będzie w niej pewnie wszystko opisane. Wydanie decyzji rodzi określone skutki prawne. Jaki skutek prawny będzie ona miała na moje świadczenie po spełnieniu w przyszłości warunków jeśli się od niej nie odwołam a ona się uprawomocni. Czy jest jakiś inny sposób obliczenia w/w okresu pracy i potwierdzenia przez ZUS? Moje drugie pytanie dotyczy brzmi: Czy jeśli świadczenie kompensacyjne chcę pobierać od września 2023 to mogę złożyć wniosek w określonym przepisami czasie (najwcześniej 30 dni przed osiągnięciem wieku) bez świadectwa pracy z obecnego miejsca pracy(Szkoła bo najwcześniej mogę otrzymać go 31 sierpnia)? Rozumiem też, że jeśli złożę dokumenty we wrześniu to od września będzie mi przysługiwało mi to świadczenie. Jednak chciałabym aby do wrześniu załatwić wszystkie formalności.
Z Poważaniem Beata Kleban
Jedyną możliwością stwierdzenia, czy spełnia Pani warunki stażowe do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest analiza całości sprawy podczas rozpatrywania wniosku o świadczenie. Zachęcam Panią zatem do złożenia takiego wniosku, wraz z niezbędnymi dokumentami. ZUS przenalizuje sprawę, ustali, które warunki Pani spełnia, a których nie. W przypadku braku spełnienia warunków do świadczenia, decyzja będzie odmowna. W decyzji podane zostaną informacje o tym, które warunki Pani spełnia, a których nie.
Z chwilą spełnienia wszystkich warunków zmianie ulegną okoliczności, które spowodowały decyzję odmowną. Nowe okoliczności pozwalają na złożenie nowego wniosku. Poprzednia odmowna decyzja nie będzie miała wpływu na pozytywne rozpatrzenie nowego wniosku, złożonego po spełnieniu wszystkich warunków wymaganych przepisami.
Wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne najlepiej złożyć najwcześniej 30 dni przed:
- dniem, w którym spełni Pani łącznie wszystkie warunki do uzyskania świadczenia,
- dniem, w którym zamierza Pani przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Jeżeli wniosek wraz dokumentacją zostanie złożony wcześniej, wydamy decyzję o odmowie prawa do świadczenia. Wskażemy, których warunków Pani nie spełnia.
Jeżeli wniosek wraz z dokumentami zostanie złożony później, to prawo do świadczenia kompensacyjnego ustalimy nie wcześniej niż od miesiąca złożenia wniosku.
Przy założeniu, że na dzień 1września spełni Pani warunek wieku oraz warunki stażowe i w tej dacie nie będzie już Pani w stosunku pracy, a wniosek złoży Pani w sierpniu bądź we wrześniu – to Zakład ustali uprawnienia i podejmie wypłatę nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego od 1 września.
Nie ma tutaj znaczenia, czy świadectwo pracy złoży Pani razem z wnioskiem we wrześniu, czy też najpierw złoży Pani wniosek (w sierpniu), a świadectwo dostarczy Pani później – w tym przypadku ważne jest, aby zarówno wniosek, jak i świadectwo pracy dotarły do Zakładu najpóźniej we wrześniu.
Anna Sobańska-Waćko
3 lutego 2023 14:54
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne