NŚK – praca dyrektora SSM

Jako pracę nauczycielską rozumiemy pracę nauczyciela, wychowawcy lub innego pedagoga, wykonywaną w następujących placówkach:
- publiczne i niepubliczne przedszkola,
- publiczne i niepubliczne szkoły z wyjątkiem niepublicznych szkół nieposiadających uprawnień szkoły publicznej,
- publiczne i niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego,
- młodzieżowe ośrodki wychowawcze,
- młodzieżowe ośrodki socjoterapii,
- specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze,
- specjalne ośrodki wychowawcze dla dzieci i młodzieży, które wymagają specjalnej organizacji nauki oraz szczególnych metod pracy i wychowania,
- ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze, które umożliwiają:
o dzieciom i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębokim udział w zajęciach rewalidacyjno-wychowawczych, które są organizowane na podstawie odrębnych przepisów,
o dzieciom i młodzieży z niepełnosprawnościami sprzężonymi, z których jedną jest niepełnosprawność intelektualna, realizację obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego (w przedszkolu albo w oddziale przedszkolnym zorganizowanym w szkole podstawowej lub w innej formie wychowania przedszkolnego), obowiązku szkolnego i obowiązku nauki,
- placówki, które zapewniają uczniom opiekę i wychowanie w czasie, gdy uczą się poza miejscem, w którym mieszkają na stałe.
W przypadku, kiedy stanowisko dyrektora powierzono nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, to okres pełnienia funkcji dyrektora jest okresem pracy nauczycielskiej zaliczanym do uprawnień o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Dyrektor zachowuje uprawnienia nauczyciela, mimo iż w okresie zajmowania stanowiska dyrektora jego obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych wychowawczych i opiekuńczych prowadzonych bezpośrednio z uczniami uległ obniżeniu na podstawie przepisów Karty Nauczyciela.
Aby jednoznacznie odpowiedzieć na Pana pytanie, konieczna jest analiza dokumentacji, na podstawie której można będzie stwierdzić m.in. status placówki, charakter zatrudnienia, stopień awansu zawodowego. Zachęcam zatem do złożenia wniosku o świadczenie, załączenie do niego wymaganej dokumentacji, ZUS przeanalizuje sprawę i wyda stosowną decyzję. W przypadku, gdyby decyzja była odmowna, to w treści decyzji ZUS określi, które warunki zostały spełnione, a które nie.

Anna Sobańska-Waćko
11 stycznia 2023 07:48