Pracuję w szkole od 35 lat . Niestety około 8 lat temu zachorowałam na chorobę Parkinsona. Ostatnio , ze względu na stan zdrowia byłam na trzech urlopach zdrowotnych. Wróciłam od września do szkoły z nadzieją dopracowania do końca roku, ale choroba daje o sobie znać coraz częściej. W maju 2022 kończę 60 lat. Jakie mam możliwości w tym momencie przejścia na emeryturę lub uzyskania świadczenia bez straty finansowej? Jestem załamana tą sytuacją, proszę o odpowiedz.

Jeżeli nie ukończyła Pani jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, to można rozważyć możliwość skorzystania z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Świadczenie to przysługuje kobiecie, jeśli spełni łącznie następujące warunki:
- ma co najmniej 30 lat stażu, czyli okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 20 lat pracy nauczycielskiej w wymiarze przynajmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
- rozwiąże na swój wniosek stosunek pracy lub wygaśnie on w określonych okolicznościach,
- ukończy określony wiek, czyli:
 co najmniej 55 lat – do końca 2024 r.,
 co najmniej 56 lat – w latach 2025-2026,
 co najmniej 57 lat – w latach 2027-2028,
 co najmniej 58 lat – w latach 2029-2030,
 co najmniej 59 lat – w latach 2031-2032.

Jeśli skorzysta Pani z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, wówczas jednak nie będzie Pani przysługiwała rekompensata, która jest doliczana do emerytury powszechnej, w przypadku osób, które pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn).
Rekompensata jest doliczana wyłącznie do powszechnej emerytury.

Jeżeli nie może Pani pracować z powodu złego stanu zdrowia, to może Pani również wystąpić o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Aby uzyskać rentę niezbędne jest orzeczenie o niezdolności do pracy, wydane przez lekarza orzecznika ZUS, na podstawie dokumentacji dołączonej do wniosku o rentę oraz po przeprowadzeniu bezpośredniego badania stanu zdrowia.

Uzyskanie prawa do renty nie wyklucza z prawa do rekompensaty, o której mowa powyżej.

Anna Sobańska-Waćko
19 listopada 2021 07:07