Z dniem 24 września 2021r. odeszłam na emeryturę mając ukończone 60 lat. Złożyłam zaświadczenie dotyczące pracy w szczególnych warunkach. 1. Niedawno dowiedziałam się, że sama powinnam złożyć jeszcze inny wniosek dotyczący wypłaty rewaloryzacji (odszkodowanie)z tytułu tego, że kiedy zaczynalam prace mogłam odejść na emeryturę po 30 latach bez względu na wiek, co nam zmieniono.? 2. Czy przeliczając moja emeryturę ZUS wziął pod uwagę II filar ? Dziękuję i pozdrawiam.

1. Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach

Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia łącznie następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn),

Rekompensata nie jest świadczeniem samoistnym, stanowi ona dodatek do kapitału początkowego i łącznie z nim podlega waloryzacji.

Osoba ubiegająca się o rekompensatę powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wystawione przez pracodawcę, u którego była zatrudniona lub przez jego następcę prawnego, na podstawie posiadanej przez ten podmiot dokumentacji osobowej.

Jeśli wraz z wnioskiem o emeryturę złożyła Pani świadectwo pracy w szczególnych warunkach, to nie ma potrzeby składania odrębnego wniosku o rekompensatę. Informacja o uwzględnieniu wysokości przysługującej rekompensaty znajduje się na decyzji ustalającej, bądź przeliczającej kapitał początkowy. Jeśli ma Pani wątpliwości, czy przysługuje Pani prawo do rekompensaty – proponuję skontaktować się bezpośrednio z jednostką ZUS, która wydała decyzję w sprawie emerytury.

2. II filar

Środki, zgromadzone w II filarze mogą być uwzględnione w emeryturze na dwa sposoby:
- albo w formie okresowej emerytury kapitałowej
- albo poprzez doliczenie środków zapisanych na subkoncie w ZUS do podstawy obliczenia emerytury powszechnej.

Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje kobietom, które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku oraz:
- należą do otwartego funduszu emerytalnego (OFE),
- ukończyły 60 lat (powszechny wiek emerytalny dla kobiet),
- mają ustalone prawo do emerytury na nowych zasadach,
- mają na subkoncie w ZUS zapisaną sumę środków, która (w ostatnim dniu miesiąca przed miesiącem, w którym przyznaliśmy emeryturę na nowych zasadach) jest równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego.
Okresową emeryturę kapitałową o symbolu EOK przyznajemy od dnia, w którym przyznaliśmy emeryturę powszechną, obydwa świadczenia wypłacamy razem.

Jednym z warunków koniecznych do otrzymania okresowej emerytury kapitałowej, jest zgromadzenie na subkoncie w ZUS odpowiedniej sumy, która powinna być równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Oznacza to, że jeżeli ta kwota jest niższa, to nie przysługuje okresowa emerytura kapitałowa. Od 1 marca 2021 roku do 28 lutego 2022 roku dwudziestokrotność dodatku pielęgnacyjnego wynosi 4793,20 zł (20 x 239,66 zł).
Jeżeli środki zgromadzone na subkoncie są niższe od tej kwoty, i z tego powodu ni

Anna Sobańska-Waćko
15 listopada 2021 08:48