Jaki musi być okres przerwy od ustania zatrudnienia w szkole i złożenia wniosku o świadczenie kompensacyjne, do ponownego zatrudnienia , ale nie w oświacie.
Czy należy czekać na decyzję ZUS, czy można przed decyzją.
Czy można podjąć dodatkową pracę w Domu Dziecka- placówka opiekuńczo – wychowawcza, zatrudnienie na podstawie kodeksu pracy, jako wychowawca?

Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje, jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie wykonuje żadnej innej pracy ani nie prowadzi działalności gospodarczej. Ostatnią aktywnością zarobkową przed złożeniem wniosku musi być stosunek pracy w charakterze nauczyciela, w jednostkach wymienionych w ustawie.
Proszę jednak pamiętać o tym, że potwierdzeniem spełnienia wszystkich warunków oraz uzyskania prawa do świadczenia jest decyzja, wydana przez ZUS po analizie całej dokumentacji. Dopiero pełna analiza sprawy pozwala na ostateczne stwierdzenie, czy dane świadczenie przysługuje, czy nie.

Nie ma co prawda przeszkód, aby zatrudnienie podjąć po złożeniu wniosku a przed otrzymaniem decyzji. Jednak w przypadku, gdyby decyzja okazała się negatywna (np. z powodu niewystarczającego stażu nauczycielskiego), podejmując wcześniej zatrudnienie poza szkolnictwem zamknęłaby sobie Pani drogę do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Warunki uzyskania uprawnień bada się na dzień spełnienia wszystkich warunków tj. ustania zatrudnienia, wieku ubezpieczonego oraz warunków stażowych. Wydaje się zatem bezpieczniejsze poczekanie z podjęciem kolejnego zatrudnienia do czasu otrzymania decyzji.

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne zostanie zawieszone (bez względu na uzyskany dodatkowy dochód), jeśli uprawniona do niego osoba nawiąże stosunek pracy w charakterze nauczyciela z placówką, która jest wymieniona w Karcie Nauczyciela.

Anna Sobańska-Waćko
16 sierpnia 2021 11:31