Zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy przysługuje w trakcie ubezpieczenia, ale także po ustaniu zatrudnienia, ale w określonych przepisami okolicznościach:
- Zasiłek chorobowy przysługuje, jeśli niezdolność do pracy (choroba) wystąpiła w czasie ubezpieczenia chorobowego, (czyli w trakcie zatrudnienia), również za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, która przypada po ustaniu ubezpieczenia.
- Zasiłek chorobowy przysługuje także, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego:
 nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego albo
 nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego – w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym "E").

Osoba, która z powodu stanu zdrowia częściowo lub całkowicie utraciła możliwość wykonywania pracy zarobkowej jest osobą niezdolną do pracy. O niezdolności do pracy orzeka lekarz orzecznik ZUS.
Dla takich osób system ubezpieczeń społecznych przewiduje renty z tytułu niezdolności do pracy – oczywiście również po spełnieniu określonych przepisami warunków.

W zadanym pytaniu jest zbyt mało informacji, aby udzielić konkretnej odpowiedzi, czy przysługuje Pani zasiłek albo renta.

Proponuję zwrócić się bezpośrednio do najbliższej jednostki ZUS, gdzie nasi eksperci udzielą Pani informacji i wyjaśnień na temat możliwości uzyskania świadczeń.

Anna Sobańska-Waćko
29 lipca 2021 07:36