emerytura

Za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze uznaje się wykonywanie stale i w pełnym wymiarze pracy wymienionej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 marca 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji ustala okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Stosowną informację zapisuje w świadectwie pracy wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, lub w świadectwie pracy. Dokument ten winien zawierać w szczególności dane dotyczące przyporządkowania danego stanowiska pracy do rodzaju wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy. Pracę nauczycieli, wychowawców, pracowników pedagogicznych zatrudnionych w bibliotekach szkolnych zgodnie z Kartą Nauczyciela uważa się za pracę nauczycielską. Okres takiej pracy jest uznany za pracę w szczególnych charakterze. Nauczyciel, który nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego czy emerytury pomostowej może otrzymać rekompensatę za pracę w szczególnym charakterze, jeśli przed 1 stycznia 2009 r. pracował jako nauczyciel stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat. Ważne jest udokumentowanie wymaganego okresu 15 lat pracy nauczycielskiej, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, przed 1 stycznia 2009 r. Nie musi to być jedno ciągłe zatrudnienie, mogą to być różne stosunki pracy, przerwane innym okresem, nie związanym z pracą nauczyciela. Ważne, aby po zsumowaniu tych okresów pracy nauczycielskiej łącznie wyszło 15 lat do 31.12.2008 r.

Anna Sobańska-Waćko
17 czerwca 2021 13:39