Mam 35 lat pracy jako nauczycielka.
Od 1.09.2020 do 31.05.2021 przebywałam na urlopie dla poratowania zdrowia.1.06.2021 Dyrektor wysłał mnie na badania kontrolne i nie uzyskałam zdolności do pracy. Od 1.06.2021 do 16.06.2021 przebywam na zwolnieniu lekarskim od laryngologa. W dniu 09.06.2021 roku kończę 60 lat. Chciałabym przejść na emeryturę z rekompensatą od 1.07.2021. Jak i kiedy powinnam złożyć dokumenty? Jaki wpływ na moją sytuację ma zwolnienie i kiedy Dyrektor rozwiąże że mną stosunek?
Czy według KN art.23 ust.1 pkt 2 ?

Postępowanie w sprawie ustalenia prawa do emerytury wszczyna się na wniosek osoby zainteresowanej. Wniosek o emeryturę (EMP) może Pani pobrać ze strony https://www.zus.pl. Formularze te są również dostępne w punkcie informacyjnym w sali obsługi klientów, w każdej jednostce organizacyjnej ZUS. Wszelkie informacje i wskazówki dotyczące sposobu wypełnienia wniosku są zawarte w formularzu.
Do wypełnionego wniosku należy dołączyć dokumenty, które potwierdzą:
- okresy składkowe i nieskładkowe: np. świadectwa pracy, zaświadczenia pracodawcy lub inna dokumentacja,
- wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu i uposażenia, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń, dla uproszczenia nazywamy je zarobkami, chodzi tutaj np. o wystawione przez pracodawcę zaświadczenia o zarobkach – druki ZUS Rp-7.
Nie musi Pani przedstawiać nam dokumentów, które potwierdzają dane zapisane na Pani koncie w ZUS (czyli za okres od 01.01.1999r.), ani dokumentów, złożonych do nas wcześniej – np. gdy ustalaliśmy Pani kapitał początkowy.
Dokumenty, które potwierdzają:
- okresy zatrudnienia,
- inne okresy składkowe i nieskładkowe,
- wysokość wynagrodzenia
należy dołączyć w oryginale albo przedstawić nam odpisy tych dokumentów poświadczone przez notariusza lub pełnomocnika (jeśli jest on adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym). Oryginały tych dokumentów zwrócimy, jeśli wystąpi Pani z takim wnioskiem.
Wypełniony wniosek można złożyć w ZUS nie wcześniej niż 30 dni przed dniem, w którym spełni Pani warunki niezbędne do uzyskania emerytury – a więc 30 dni przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego.
Więcej informacji na temat postępowania w sprawie emerytur znajdzie Pani na naszej stronie: postępowanie w sprawie emerytur.
Osoba ubiegająca się o rekompensatę powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wystawione przez pracodawcę, u którego była zatrudniona lub przez jego następcę prawnego, na podstawie posiadanej przez ten podmiot dokumentacji osobowej.
Przy ustalaniu 15- letniego okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze mogą zostać uwzględnione jedynie okresy, w których praca ta była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Nie zostaną natomiast zaliczone okresy niewykonywania pracy, za które wypłacono wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Okres zwolnienia chorobowego nie zalicza się do okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
W kwestii terminu rozwiązania stosunku pracy proponuję zwrócić się do pracodawcy – te kwestie leżą poza zakresem rzeczowym ZUS.

Anna Sobańska-Waćko
9 czerwca 2021 14:04