Świadczenie kompensacyjne a zatrudnienie w formie zastępstwa.

Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego zawiesimy jeśli podejmie Pani pracę w jednostkach wymienionych w Karcie Nauczyciela.
Podjęcie pracy w jednej z wymienionych jednostek w charakterze nauczyciela lub innego pracownika powoduje zawieszenie wypłaty świadczenia kompensacyjnego bez względu na wysokość osiąganych przychodów. Oznacza to, że osoba pobierająca świadczenie kompensacyjne nie może podjąć pracy na stanowisku wymagających kwalifikacji pedagogicznych w szkołach i innych jednostkach oświaty. Dotyczy to jednak tylko i wyłącznie umowy o pracę. Wykonywanie takich zadań na przykład na podstawie umowy cywilnoprawnej – jak umowa – zlecenie czy o dzieło, nie będzie powodowało zawieszenia prawa do świadczenia kompensacyjnego.
Jeśli więc podejmie Pani pracę w jednostkach wymienionych w Karcie Nauczyciela na podstawie umowy o pracę, wówczas zawiesimy prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
Przepisy ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych nie pozwalają na przeliczenie świadczenia kompensacyjnego w trybie art. 108 ustawy emerytalnej, dla osoby która pracowała po jego przyznaniu.
Oznacza to, że jeśli będzie Pani pracowała po przyznaniu nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, to nie ustalimy ponownie wysokości świadczenia kompensacyjnego. Składki uzyskanie po przyznaniu świadczenia i zapisane na Pani koncie zwiększą dopiero emeryturę ustaloną w wieku powszechnym.
Wypłatę świadczenia podejmiemy ponownie jeśli rozwiąże Pani stosunek pracy oraz złoży wniosek o podjęcie wypłaty. Przypomnę, że każde postępowanie w sprawie świadczeń emerytalno- rentowych rozpoczynamy na podstawie formalnie złożonego wniosku.

Anna Sobańska-Waćko
25 stycznia 2021 10:38