wcześniejsze emerytury 2024

Z wcześniejszej emerytury nauczycielskiej mogą skorzystać nauczyciele, którzy:
1. Rozpoczęli przez 1 stycznia 1999 r. faktyczne wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego,
2. Udowodnią co najmniej 30 lat okresów składkowych, w tym co najmniej 20 lat pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego,
3. Rozwiążą na swój wniosek stosunek pracy,
4. Wysokość tej emerytury nie jest niższa niż kwota najniższej emerytury.
Nauczyciele którzy spełnią powyższe warunki, mogą przejść na emeryturę wcześniejszą w zależności od daty urodzenia:
 urodzeni przed dniem 1 września 1966 r. – od 1 września 2024 r.
 urodzeni po dniu 31 sierpnia 1966 r. a przed dniem 1 września 1969 r. – od1 września 2025 r.
 urodzeni po dniu 31 sierpnia 1969 r. – od 1 września 2026 r.

Zachęcam do skorzystania z usług doradców emerytalnych, dostępnych w każdej placówce ZUS. Za pomocą kalkulatora emerytalnego doradca wyliczy prognozowaną wysokość emerytury (także tej wcześniejszej), odpowie na pytania. Doradca nie udzieli jednak informacji, czy spełnia Pan warunki do uzyskania wcześniejszej emerytury nauczycielskiej.
Aby uzyskać odpowiedź na pytanie, które warunki są spełnione, konieczna jest analiza dokumentacji. W tym celu należy złożyć wniosek o emeryturę nauczycielską (formularz EMP), wraz z niezbędnymi dokumentami, w najbliższej jednostce ZUS. Do wniosku należy dołączyć informację o okresach składkowych i nieskładkowych (formularz ERP-6), dokumenty, które potwierdzają wykonywanie pracy nauczycielskiej (świadectwa pracy czy też np. zaświadczenie od obecnego pracodawcy).
Jeśli nie został wcześniej obliczony kapitał początkowy, należy także złożyć:
- dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe przypadające przed 1 stycznia 1999 r. (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, legitymacje ubezpieczeniowe zawierające wpisy dotyczące zatrudnienia),
- dokumenty potwierdzające wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu i uposażenia za lata przed 1999 rokiem (np. zaświadczenia na druku ERP-7, legitymacje ubezpieczeniowe zawierające odpowiednie wpisy dotyczące wysokości wynagrodzenia).
ZUS przeanalizuje dostarczone dokumenty, zbada wszystkie warunki niezbędne do uzyskania prawa do wcześniejszej emerytury i wyda stosowną decyzję. W decyzji znajda się informacje o poszczególnych warunkach – czy są spełnione, czy też nie. Ostateczna wysokość emerytury jest ustalana dopiero wtedy, kiedy jest przyznane prawo do emerytury. W opisanym przypadku, jeśli nie jest rozwiązany stosunek pracy, prawo do emerytury nie zostanie przyznane, zatem nie zostanie ustalona wysokość emerytury.

Anna Sobańska-Waćko
16 października 2025, 12:52