rekompensata za utracone przywileje

Nauczycielowi przysługuje rekompensata z tytułu pracy w szczególnym charakterze, jeśli spełni łącznie wszystkie poniższe warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (po ukończeniu 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn).

Praca nauczycielska (bez względu na rodzaj szkoły czy placówki) wykonywana przed 2009 r. może być uznana za pracę w szczególnym charakterze, jeśli była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. W 2009 r. weszła w życie ustawa o emeryturach pomostowych, która zmieniła wykaz prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Obecnie, od 2009 r. do pracy o szczególnym charakterze zaliczana jest praca w charakterze nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych, wykonywana w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, ośrodkach szkolno-wychowawczych, schroniskach dla nieletnich oraz zakładach poprawczych.

Dokumentem potwierdzającym okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze jest świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub świadectwo pracy/ zaświadczenie potwierdzające okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach, wystawione przez pracodawcę/zakład pracy.

Anna Sobańska-Waćko
25 września 2025, 09:12