Rekompensata za utracone przywileje

Na początku trzeba wyjaśnić, że rekompensata z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje wyłącznie przy emeryturze powszechnej. Rekompensata nie może być doliczona do wcześniejszej emerytury nauczycielskiej.
Ponadto nauczyciel, który przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego skorzystał z innych świadczeń (np. z wcześniejszej emerytury nauczycielskiej czy nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego) nie uzyska prawa do rekompensaty.
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn),

Osoba ubiegająca się o rekompensatę powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Takie świadectwo lub zaświadczenie wystawia pracodawca, u którego dana osoba była zatrudniona, na podstawie posiadanej przez ten podmiot dokumentacji osobowej. W przypadku, gdy dany podmiot (pracodawca) już nie istnieje, taki dokument wystawia jego następca prawny.

Anna Sobańska-Waćko
23 lipca 2025, 13:36