rekompensata

Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn).

Aby stwierdzić, czy dany okres jest okresem pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, konieczna jest analiza zapisów zawartych w dokumentacji złożonej wraz z wnioskiem o świadczenie. Dokumentem potwierdzającym okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest świadectwo pracy/zaświadczenie, wystawione przez pracodawcę/zakład pracy.
To zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji potwierdza w świadectwie lub zaświadczeniu okresy pracy w szczególnych warunkach czy w szczególnym charakterze.
Stwierdzenie uprawnień do jakiegokolwiek świadczenia czy też rekompensaty jest możliwe wyłącznie po rozpatrzeniu wniosku i załączonych do niego dokumentów.

Anna Sobańska-Waćko
22 kwietnia 2025, 13:20