Oferta pracy na stanowisko nauczyciela konsultanta ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej

Dyrektor Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego „Metis” w Katowicach ogłasza nabór na stanowisko nauczyciela konsultanta ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

Wymagania:

1. Wykształcenie wyższe mgr – psychologia, pedagogika.
2. Stopień awansu zawodowego – nauczyciel mianowany lub dyplomowany.
3. Oczekiwane kompetencje zawodowe:
   • studia podyplomowe w obszarze pracy psychologiczno-pedagogicznej,
   • co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej,
   • doświadczenie w pracy z osobami dorosłymi,
   • umiejętność pracy w zespole,
   • zdolności organizacyjne,
   • samodzielność,
   • kreatywność,
   • dodatkowo udokumentowane kursy, szkolenia w obszarze psychologiczno-pedagogicznym.
4. Dodatkowe oczekiwania:
   • preferowana umiejętność prowadzenia samochodu osobowego kat. B - związana z delegacjami w celach szkoleniowych

Wymagana dokumentacja:

• CV + udokumentowane wymagania,
• list motywacyjny z koncepcją pracy na stanowisku nauczyciela konsultanta.

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego i dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko nauczyciela konsultanta" na adres: Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukacyjny „Metis” w Katowicach 40-530, ul. Drozdów 21 albo składać osobiście w sekretariacie w budynku przy ul. Drozdów 21 w terminie do dnia 6 czerwca 2022 r.

Wymagane dokumenty winny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy

W związku z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) informujemy, że:

• administratorem danych jest Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukacyjny „Metis” w Katowicach
  ul. Drozdów 17 i 21
  40-530 Katowice
  tel.: 32 209 53 12 lub 14
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie ciążącego na administratorze obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – w związku z art. 22¹ §1-2 i §4 Kodeksu pracy;
• w zakresie dodatkowych informacji Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a, art. 9 ust. 2 lit. a RODO) – w związku z art. 22^1a,1b Kodeksu pracy; nie podanie tych danych nie skutkuje dla Pani/Pana negatywnie; zgodę tę może Pani/Pan wycofać w dowolnym momencie, wówczas prosimy o kontakt;
• wskazane przepisy obligują Panią/Pana do podania danych, jeśli jednak Pani/Pan odmówi ich podania, w konsekwencji odrzucimy kandydaturę; nie podanie dodatkowych danych nie rodzi żadnych konsekwencji;
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres do 3 miesięcy od daty zakończenia naboru dla osób niezatrudnionych;
• przysługują Pani/Panu prawa: żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, które w stosownych przypadkach przepisy mogą ograniczyć, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdyby przetwarzanie danych naruszało wymienione prawa lub inne przepisy RODO;
• nie będziemy podejmować wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji i profilować na podstawie danych ani przekazywać danych do odbiorców w państwach trzecich;
• w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz realizacji powyższych praw może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym inspektorem ochrony danych przez e-mail: