Praca w szkole po emeryturze

Zawieszalność dotyczy tylko osób, które pobierają świadczenia emerytalno-rentowe (np. wcześniejsza emerytura, renta, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne) i nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego.
Osoba, która ukończyła powszechny wiek emerytalny (60 lat kobieta, 65 lat mężczyzna) może podjąć dodatkowe zatrudnienie w dowolnym wymiarze i uzyskać z tego tytułu dowolny przychód. W takim przypadku nie obowiązują już ograniczenia wysokości tego przychodu.
Fakt uzyskania prawa do emerytury i ukończenia powszechnego wieku emerytalnego nie zwalnia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, w przypadku podjęcia dodatkowego zatrudnienia.
To oznacza, że pracodawca, który podpisał umowę o pracę z taką osobą, jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, a także na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z ogólnie obowiązującymi stawkami procentowymi dla poszczególnych ubezpieczeń. Jedynie składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych uzależnione są od wieku pracownika. Nie opłaca się ich w przypadku:
- kobiet, które ukończyły 55 lat,
- mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat.

Anna Sobańska-Waćko
24 listopada 2022 08:01