Świadczenie kompensacyjne
Witam.
Pracuję w szkole od 1 września 1987r. Przez 8 lat pracowałam na etacie n-la bibliotekarza, pozostałe lata – n-el matematyki. W przyszłym roku w sierpniu kończę 53 lata . W którymś czasopiśmie znalazłam informację, że jeżeli do końca 2024r skończę 55 lat, to mogę ubiegać się o świadczenia kompensacyjne. Wykorzystałam dwa pełne urlopy macierzyńskie i jeden w połowie wymiaru po stracie dziecka. Urlop zdrowotny również wykorzystałam w pełnym wymiarze.
Czy mam prawo do ubiegania się o świadczenia, jeżeli tak, to jakie działania i kiedy należy podjąć?
Z góry dziękuję za wszelkie informacje
Z poważaniem Dorota Melzer-Grubba
Na podstawie przekazanych przez Panią informacji nie możemy ustalić, czy spełnia Pani warunki do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. W każdym przypadku sprawa wymaga przeprowadzenia pełnej analizy dokumentacji, która powinna być dołączona do wniosku o ustalenie prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Uprawnienia w sprawie świadczeń emerytalnych rozpatrujemy wyłącznie na podstawie formalnie złożonego wniosku. Formularze wniosków dostępne są na stronie internetowej Zakładu lub w każdej placówce ZUS.
Ogólne uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych zostały określone w ustawie z 22 maja 2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych Dz. U z 2018r. poz. 128.
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym, którzy byli zatrudnieni w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (m.in. w publicznych i niepublicznych przedszkolach, szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i innych).
Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie (t.j. 55 lat dla kobiet, wiek ten obowiązuje kobiety, które osiągną 55 lat życia do końca 2024r.),
- udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć.
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie.
Do trzydziestoletniego stażu składkowego i nieskładkowego, który jest niezbędny, abyśmy mogli przyznać Pani świadczenie kompensacyjne, zaliczamy m.in. takie okresy składkowe, jak:
- okresy, za które były opłacane składki na ubezpieczenie społeczne (np. okresy zatrudnienia lub prowadzenia pozarolniczej działalności),
- niektóre okresy, za które składka nie była opłacana, bo nie było takiego obowiązku (np. okres pobierania zasiłku macierzyńskiego).
Okresy nieskładkowe to, najogólniej, okresy, w których Pani nie pracowała i za które nie zostały odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne. Są to m.in. okresy, w których pobierała Pani wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy czy okresy studiów wyższych.
Okresy nieskładkowe uwzględniamy tylko w wymiarze, który nie przekracza 1/3 Pani okresów składkowych.
Należy jednak pamiętać , że okresy nieskładkowe, oraz niektóre okresy składkowe takie jak urlop zdrowotny, urlop macierzyński nie będą uwzględnione do 20-letniego okresu pracy nauczycielskiej.
Dodatkowych informacji może Pani uzyskać stronie internetowej ZUS https://www.zus.pl/ albo w Centrum Obsługi Telefonicznej pod numerem telefonu 22 560 16 00 (opłata za połączenie jest zgodna z planem taryfikacyjnym danego operatora), a także w każdej jednostce organizacyjnej ZUS.
Anna Sobańska-Waćko
16 listopada 2020 12:20
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne