rekompensata do kapitału poczätkowego w poradni psychologiczno-pedagogicznej

Rekompensata przysługuje osobom, które:
• urodziły się po 31 grudnia 1948 r.,
• przed 1 stycznia 2009 r. wykonywały przez co najmniej 15 lat prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
• utraciły możliwość nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Praca w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze jest oceniana na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych
w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze z dnia 7 lutego 1983 r. (Dz.U. Nr 8, poz. 43). Zgodnie z § 15 tego rozporządzenia, nauczyciel, wychowawca lub inny pracownik pedagogiczny wykonujący pracę nauczycielską wymienioną w art. 1 pkt 1-7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela uważany jest za wykonującego pracę w szczególnym charakterze. Aby stwierdzić, czy Pani praca zalicza się do pracy w szczególnym charakterze, niezbędna jest analiza dokumentacji potwierdzającej rodzaj wykonywanej przez Panią pracy.

Przy ustalaniu 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zaliczymy wyłącznie okresy, w których praca była wykonywania w stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Nie uwzględnimy m.in. okresów niewykonywania pracy, za które wypłacono Pani wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Rekompensata nie jest świadczeniem samoistnym, stanowi ona dodatek do kapitału początkowego i łącznie z nim podlega waloryzacji. Jej wysokość oblicza się według wzoru określonego w art. 22 ustawy o emeryturach pomostowych. Doliczona do kapitału początkowego rekompensata stanowi istotny element podstawy obliczenia emerytury powszechnej, a tym samym ma znaczący wpływ na wysokość emerytury.
Oceny, czy spełni Pani warunki do przyznania rekompensaty dokonamy na podstawie złożonego wniosku o emeryturę. Decyzję o naliczeniu rekompensaty podejmiemy po analizie złożonych dokumentów.
Świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek.
Wypłatę emerytury podejmiemy od następnego dnia po rozwiązaniu ostatniego stosunku pracy, o ile uprzednio osiągnie Pani wiek emerytalny.

Anna Sobańska-Waćko
22 września 2020 14:34