Zanim wybiorę zawód... Psychotest

Największa przestrzeń do rozwoju każdej osoby, to obszar jej najsilniejszych stron

Przygotowując się do wyboru zawodu czy też do wyboru dalszej ścieżki edukacji warto pomyśleć, czym tak naprawdę się pasjonujesz, jakie są twoje osobiste zdolności i cechy charakteru. Co cię wyróżnia i czym możesz się wykazać zarówno w szkole, na uczelni, jak i przed potencjalnym pracodawcą.

MOJE ZDOLNOŚCI TO: (zaznacz odpowiednie pola)

Zdolności techniczne:

• duża sprawność manualna
• zwinność, szybkość, wytrzymałość na długotrwały wysiłek
• szycie
• rzeźbienie, modelowanie
• mycie, czyszczenie
• obsługa i konserwacja
• instalowanie, montowanie
• sterowanie, prowadzenie
• nadzorowanie, doglądanie
• rozbiórka, demontowanie
• budowanie, remontowanie
• projektowanie, zmiana wystroju
• uprawa i pielęgnacja roślin
• dobre podejście do zwierząt

Zdolności informacyjne:

• badanie, wyszukiwanie
• zbieranie informacji
• wymyślanie, generowanie pomysłów
• kopiowanie, zauważanie podobieństw
• obliczanie, prowadzenie rachunkowości
• analizowanie
• porządkowanie, systematyzowanie
• planowanie
• tłumaczenie
• rysowanie, malowanie
• wyszukiwanie informacji
• posiadanie nadzwyczajnej pamięci

Zdolności międzyludzkie:

• wykonywanie poleceń, obsługiwanie, pomaganie
• umiejętne porozumiewanie się z innymi
• komunikatywność
• instruowanie, nauczanie
• doradzanie, trenowanie
• diagnozowanie, leczenie
• ocena i selekcja osób
• przekonywanie, motywowanie
• sprzedawanie
• elokwencja
• prowadzenie przedstawień
• śpiewanie, granie na instrumentach
• prowadzenie ćwiczeń, zajęć rekreacyjnych
• przygotowywanie zajęć edukacyjnych
• prowadzenie dyskusji
• konsulting, udzielanie porad
• zarządzanie
• przewodzenie w grupie
• inicjowanie, rozpoczynanie
• negocjowanie, rozwiązywanie konfliktów

MOJE CECHY OSOBOWOŚCI: (zaznacz te, które najbardziej cię definiują)

• dokładny
• odważny
• asertywny
• twórczy
• wymagający
• pewny siebie
• zaangażowany
• komunikatywny
• współczujący
• kreatywny
• oddany
• odpowiedzialny
• sumienny
• obowiązkowy
• emocjonalny
• rozrywkowy
• entuzjastyczny
• pracowity
• niezależny
• dociekliwy
• inteligentny
• miły
• przywódczy
• lojalny
• kulturalny
• sumienny
• oryginalny
• perfekcjonista
• przekonujący
• praktyczny
• produktywny
• opanowany
• z poczuciem humoru
• wrażliwy
• towarzyski
• tolerancyjny
• godny zaufania
• zdecydowany
• rozważny
• dyskretny
• dynamiczny
• wnikliwy
• spostrzegawczy
• otwarty
• wylewny
• cierpliwy
• lubiący wyzwania
• punktualny
• słowny
• racjonalny
• przezorny
• staranny
• wszechstronny
• taktowny

Wypisz teraz zaznaczone przez ciebie cechy:

...........................................................................

...........................................................................

...........................................................................

Jednym z elementarnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej
jest pytanie o cechy charakteru – samookreślenie swojej osoby.

Bardzo ważne jest, aby każdą cechę charakteru poprzeć przykładem
- opisem sytuacji, w której przejawiamy takie właśnie cechy.

Kiedy mówisz pracodawcy, że posiadasz umiejętność postępowania z ludźmi, to jaką informację mu tak naprawdę przekazujesz? Tylko tyle, że masz dobry kontakt z innymi osobami. Ale czy masz na myśli, że potrafisz dobrze przewodzić grupą czy też, że szybko potrafisz rozładować atmosferę, a może, że jesteś duszą towarzystwa..... Różnica jest istotna, więc zawsze staraj się wyjaśnić, co tak naprawdę chcesz przekazać.

Poniżej wypisz, które cechy osobowości możesz wykorzystać w swojej pracy:

...........................................................................

...........................................................................

...........................................................................

Przydadzą ci się zarówno w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, jak i do dokumentów aplikacyjnych.

Uświadomienie sobie własnych cech i umiejętności
jest podstawową zasadą doboru
odpowiedniej ścieżki zawodowej.

W definiowaniu swoich cech osobowości może nam pomóc analiza swoich zainteresowań. Czasami po prostu nie zdajemy sobie sprawy, ze posiadamy określone cechy, które jednakże z łatwością odczytamy, analizując, czym się w wolnych chwilach zajmujemy.

Jeżeli twoją pasją jest malowanie, z pewnością zaznaczysz na swojej liście, że jesteś w tym momencie osobą twórczą, pomysłową, wrażliwą i spostrzegawczą.

Jeżeli masz zamiłowania techniczno-informatyczne, zdefiniujesz się jako osoba dokładna, zaangażowana, wnikliwa.

Jeżeli nie jesteś przekonany, jakie są twoje zainteresowania, twoje pasje, zrób sobie prosty podział, na:

Jeżeli nie jest ci łatwo wypisać swoich ulubionych zajęć, pomyśl w ten sposób:

W jakiej sytuacji byłeś tak bardzo zaabsorbowany tym, co właśnie robisz, że nie zauważyłeś upływającego czasu?

Czy zdarzyło ci się być w sytuacji, w której, pomimo swoich obaw dotyczących braku określonych umiejętności, udało ci się wykonać nowe dla ciebie zadanie?

Czy istnieje taka czynność, od której bardzo nie lubisz być odrywany?

Teraz zapisz, co to były za czynności?

...............................................................

...............................................................

...............................................................

Czy istnieje taki zawód, który by te czynności odzwierciedlał?

.......................................................................................................

Uświadomienie sobie, czego zdecydowanie nie lubisz robić, pomoże ci uniknąć pułapki podjęcia się zajęć, które nie będą odzwierciedlały twoich potrzeb, a co za tym idzie, nie będą działały motywująco na twoją osobę.

Niezależnie od tego, czy to, co lubisz robić – wykonujesz na pełny etat, pół czy jako woluntariusz, zawsze jest jakiś sposób, by wnieść z tego, co lubisz robić, do swojej pracy. Gdy robisz to, co lubisz, rozpiera cię energia, a innym lepiej się z tobą pracuje.

Jeśli natomiast lubisz zajmować się wieloma rzeczami, a na co dzień żadną się nie zajmujesz, wybierz jedną z nich i zastanów się, czy jest jakiś sposób, abyś mógł się nią zajmować częściej.

Bibliografia:

Buckingham M. (2003): Odkryj swoje mocne strony, Mt Biznes, W-wa

opracowanie: Iwona Ekkert