Poruszanie się po rynku pracy

Zastanów się, jakie źródło przychodzi ci jako pierwsze do głowy, gdy myślisz o sposobach poszukiwania pracy? Ogłoszenia w prasie lokalnej...? Internet...? A może znajomości...?

Podejmując się szukania pracy, powinieneś wiedzieć, iż istnieją dwa rynki pracy: jawny i ukryty.

Jawny rynek pracy zawiera takie źródła ofert pracy jak:

• prasa, radio, telewizja, internet,
• giełdy pracy,
• instytucje wspomagające poszukiwanie pracy:
  • Urzędy Pracy
  • Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
  • Agencje Doradztwa Personalnego i Pośrednictwa Pracy
  • Biura Karier
  • fundacje, stowarzyszenia
• przypadkowe oferty:
  • tablice ogłoszeń w sklepach, supermarketach, restauracjach
  • oferty w oknach wystawowych

Natomiast ukryty rynek pracy obejmuje:

• bezpośrednie kontakty z pracodawcą, pomimo braku ogłoszeń o pracy,
• kontakty prywatne,
• darmowe staże i praktyki,

Dostęp do jawnego rynku pracy jest nieograniczony. Oznacza to, że liczba osób zainteresowanych daną ofertą pracy jest kolosalnie większa niż liczba osób poruszających się po rynku ukrytym. Tymczasem 2/3 wszystkich ofert nie jest ujawnianych do publicznej wiadomości.

Zastanówmy się teraz, jak poruszać się po ukrytym rynku pracy...

Przede wszystkim sprecyzuj, jaka praca cię interesuje, jakie masz kwalifikacje, jakie są twoje wymagania i plany zawodowe. Jeżeli już wiesz, jaka branża ci odpowiada, zrób spis wszystkich firm i instytucji, w których mógłbyś wykonywać ten rodzaj pracy. Możesz posłużyć się tutaj Panoramą firm, aby uzyskać pełne dane z interesującego cię regionu. Przygotuj swoje dokumenty aplikacyjne. Ponieważ w liście motywacyjnym nie możesz powołać się na istniejące ogłoszenie o pracy, musisz szczególnie dokładnie wyjaśnić, dlaczego mimo wszystko wysyłasz firmie swoją ofertę. Najlepszym wyjściem jest tu szczera odpowiedź, że to właśnie ta firma najbardziej odpowiada twoim zainteresowaniom, kwalifikacjom i z tą branżą wiążesz swoją przyszłość. Dowiedz się też, kto jest odpowiedzialny w danej firmie za proces rekrutacji (np. telefonicznie lub w dziale obsługi klienta) i do tej osoby zaadresuj swój list z dokumentami. Po kilku dniach możesz zatelefonować do firmy, wyjaśnić, że to ty jesteś nadawcą nadesłanych dokumentów i spytać uprzejmie, czy są zainteresowani twoją ofertą. Jeśli spotkasz się z odmową, poproś, aby twoje CV zostało umieszczone w bazie danych firmy, jeśli to możliwe.

Jednym ze skuteczniejszych sposobów poszukiwania pracy są kontakty prywatne. Spośród nich można wyróżnić: rodziców, pracujące rodzeństwo, dziadków, przyjaciół i znajomych, nauczycieli, sąsiadów. Im również musisz przedstawić, jaka branża najbardziej by cię satysfakcjonowała, do jakiej pracy masz odpowiednie kwalifikacje lub też, w jakim zawodzie chciałbyś zdobyć nowe doświadczenie. Pracodawcy bardzo często poszukując kandydata do pracy, zwracają się do swoich pracowników, znajomych, rodziny z prośbą o polecenie danej osoby na oferowane stanowisko. Ci natomiast, wiedząc, że poszukujesz pracy, zwrócą się do ciebie. Tą drogą możesz dowiedzieć się o wolnych miejscach w danej firmie, o otwieranych filiach i poszukiwaniu nowych pracowników, o zmianach na stanowiskach i zaistniałych wakatach.

Odbycie darmowej praktyki lub stażu może być także szansą na zdobycie pracy. Pracodawca, pozwalając tobie na zapoznanie się z funkcjonowaniem jego firmy i zdobycie podstawowych umiejętności, otwiera bowiem sobie możliwość zatrudnienia nowego pracownika, który proces szkoleniowy ma już za sobą i może od razu przystąpić do realizacji przydzielonych mu obowiązków.

To, że poruszanie się po ukrytym rynku pracy daje większe szanse znalezienia pracy, nie oznacza jednak, że poszukiwanie pracy wśród ofert jawnego rynku nie daje żadnych rezultatów.

Wśród proponowanych źródeł ogłoszeń warto zapoznać się z szeroką gamą stron internetowych, na których znajdziemy nie tylko oferty pracy, ale także porady, jak szukać pracy, skonstruować poprawnie dokumenty aplikacyjne, reklamy biur i agencji doradztwa personalnego, a także uzyskamy możliwość umieszczenia swojego CV w bazie portalu.

Poniżej znajdują się proponowane strony internetowe:

• www.bestoferta.pl
• www.careerjet.pl
• www.cvonline.pl
• www.gazetapraca.pl
• www.gratka.pl
• www.infostaff.com
• www.kariera.wprost.pl
• www.jobs.pl
• www.hrk.pl
• www.mostwanted.com.pl
• www.pracuj.pl
• www.topjobs.pl
• www.bankkadr.com.pl
• www.trader.pl
• www.jobpilot.pl
• www.praca.wp.pl
• www.praca.onet.pl

Swoją bazę ofert pracy, jak też dokumentów aplikacyjnych kandydatów posiadają także Agencje Doradztwa Personalnego i Pośrednictwa pracy. Instytucje te pośredniczą w rozmowach pomiędzy pracodawcami a kandydatami do pracy, przeprowadzają samodzielne rekrutacje na zlecenie dużych firm, ustalają spotkania. Aby zwiększyć swoje szanse zatrudnienia, umieść CV również i w ich bazie.

Na podobnej zasadzie działają Biura Karier przy uczelniach. Co więcej, posiadają z pewnością więcej ofert przeznaczonych właśnie dla młodych ludzi, poszukujących praktyki, stażu czy pierwszej pracy. W ich ofercie znajdziesz propozycje pomocy przy redagowaniu dokumentów, szkolenia z zakresu autoprezentacji, rozmowy kwalifikacyjnej.

Swoją pomoc oferują też Urzędy Pracy. Poza rejestracją swojej osoby, uzyskaniem ubezpieczenia i określonej liczby propozycji pracy, możemy skorzystać z działających tam działów poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy i klubu pracy. Ich praca polega na dostarczeniu osobom bezrobotnym, podobnie jak w innych instytucjach, pomocy w poszukiwaniu pracy – poruszaniu się po rynku pracy, pisaniu dokumentów aplikacyjnych.

Znalezienie pracy nie jest sprawą łatwą. Potrzeba wiele cierpliwości i wysiłku. Jednakże należy pamiętać, że po każdej odmowie ze strony pracodawcy przybliżamy się coraz bardziej do pozytywnego rozpatrzenia naszej oferty.

opracowanie: Iwona Ekkert