praca na umowie zlecenia na świadczeniu kompensacyjnym

Co do zady prawo do świadczenia kompensacyjnego ulega zawieszeniu – bez względu na 
wysokość uzyskiwanego przychodu – w razie podjęcia pracy (nie tylko w 
charakterze nauczyciela) w placówkach oświatowych wymienionych w art. 1 ustawy – Karta
Nauczyciela. Powyższe dotyczy stosunku pracy – zawieranego na podstawie umowy o pracę.
Podpisanie umowy cywilno-prawnej, jaką jest umowa zlecenia, czy to z placówką oświatową czy też z innym podmiotem nie powoduje zawieszenia nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. W tym przypadku ważny jest natomiast przychód uzyskiwany z takiej umowy, ponieważ po przekroczeniu określonych przepisami kwot świadczenie zostanie zmniejszone lub zwieszone.
Tygodniowa liczba godzin, na jaką zawarta jest umowa zlecenie nie ma związku z zmniejszeniem czy zawieszeniem nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego – ważny jest tylko przychód.
Zasady zawieszalności świadczeń ze względu na osiągane przychody opisywaliśmy w kilku wcześniejszych odpowiedziach, opublikowanych w serwisie "Pytanie do ZUS".
Szczegółowe informacje na ten temat znajdują się także na naszej stronie internetowej: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/zmniejszenie-lub-zawieszenie-swiadczen-pracujacych-emerytow-i-rencistow.

Anna Sobańska-Waćko
14 grudnia 2022 12:04