Pytanie o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

Nauczyciel, który spełnia określone w przepisach warunki do uzyskania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego (wiek, staż ogólny oraz staż pracy nauczycielskiej, rozwiązanie na swój wniosek stosunku pracy) skorzysta z tego świadczenia, jeśli jego ostatnim zatrudnieniem jest zatrudnienie w placówce oświatowej, w charakterze nauczyciela.
Prace interwencyjne to szczególna forma zatrudnienia. Zatrudnienie przy pracach interwencyjnych odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy pracodawcą, a zatrudnianą przez niego osobą bezrobotną. Z tytułu tej umowy pracownik zostaje zgłoszony do ubezpieczeń społecznych przez pracodawcę, z którym podpisał umowę. W świetle obowiązujących przepisów, takie zatrudnienie, podjęte po rozwiązaniu umowy o pracę z placówką oświatową, powoduje niespełnienie opisanego powyżej warunku.

W każdym przypadku, aby jednoznacznie stwierdzić, czy prawo do świadczenia przysługuje, konieczna jest analiza dokumentacji w danej sprawie, w tym także analiza zapisów na koncie ubezpieczonego. Dlatego zachęcam Panią do złożenia wniosku o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Dopiero po przeanalizowaniu całości dokumentacji w danej sprawie ZUS zbada, czy spełnia Pani wszystkie niezbędne warunki i wyda stosowaną decyzję. W przypadku odmowy prawa do świadczenia decyzja będzie zawierała informacje o warunkach, które nie zostały spełnione.

Anna Sobańska-Waćko
29 listopada 2022 08:29