Problemy z udowodnieniem zarobków na swiadczeniu kompensacyjnym
Witam, kilka postów poniżej opisywala Pani rozliczenie się z ZUS podczas pobierania świadczenia kompensacyjnego. Zatrudniłam się w firmie od 1 września. Niestety jest to niepoważna firma i z dniem 1 grudnia odchodzę. Manager powiedział mi, ze nie wyda mi żadnego zaświadczenia o zarobkach, ponieważ jest to tajemnica firmowa i mam też taki zapis w umowie. O nieujawnianiu zarobków.
Jak jest inna mozliwośc udowodnienia zarobków za ub. rok? Pracuję na umowę o pracę i widze swoje konto w firmie w portalu zusowskim. Rozumiem, ze skoro są opłacane skladki, to ZUS widzi, ile zarobiłam.
Mam przelewy na konto mojej pensji i paski wypłaty, druczek elektroniczny, używany w firmie.
Prosze o pomoc.
W przypadku, gdy pracownik potrzebuje zaświadczenie o zarobkach dla celów związanych z ustaleniem prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i ich wysokości, pracodawca ma obowiązek wydania takiego zaświadczenia.
Przymus wydania takiego dokumentu określa art. 125 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.2013.1440.
Przepis ten określa, że:
Pracodawca musi wydać pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczenia niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości. Zaświadczenie takie wydawane jest na druku ZUS RP-7.
W przypadku, gdy pracodawca nie wystawi zaświadczenia, wówczas rozliczymy świadczenie na podstawie danych zawartych w kompleksowym systemie informatycznym.
Anna Sobańska-Waćko
17 października 2022 10:47
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne