Dzień dobry. Do 31.08.2022 trwa okres wypowiedzenia mojej umowy o pracę, a od 1 września przechodzę na NŚK. Czy podczas okresu wypowiedzenia mogę wykonywać prace na umowę o dzieło, czy może powinnam ją wypowiedzieć i zawrzeć ponownie po 31 sierpnia? Czy liczy się data nawiązania współpracy – był to maj, jeszcze przed złożeniem wypowiedzenia w szkole? Z góry dziękuję za odpowiedź.

Prawo do świadczenia przysługuje jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie wykonuje żadnej innej aktywności zarobkowej, która podlega ubezpieczeniom społecznym.
Ostatnim tytułem do ubezpieczeń społecznych przed nabyciem prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego musi być stosunek pracy w charakterze nauczyciela, zawarty z jednostką, o której mowa w ustawie.
To oznacza, że nauczyciel, który stara się o świadczenie kompensacyjne, a pracuje w kilku miejscach, musi rozwiązać wszystkie swoje umowy które rodzą obowiązek ubezpieczenia, bez względu na ich charakter, miejsce wykonywania i wymiar czasu pracy – najpóźniej w dniu, w którym rozwiąże stosunek pracy na stanowisku nauczyciela. Ta zasada dotyczy np. umowy o pracę, umowy zlecenia, czy prowadzenia działalności gospodarczej.
Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych, zatem nie ma przeszkód, aby ją Pani kontynuowała zarówno w trakcie trwania stosunku pracy, jak i po jego rozwiązaniu.

Anna Sobańska-Waćko
1 lipca 2022 13:25