Witam,
Planuję przejście na NŚK od 1 września 2022. Muszę się zwolnić do 31 maja, bo mam umowę na czas nieokreślony. Poradzono mi, abym złożyła wszystkie dokumenty(w tym zaświadczenie o zatrudnieniu z obecnej szkoły gdzie pracuję) z wnioskiem o NŚK wcześniej, w celu upewnienia się czy rzeczywiście przysługuje mi to swiadczenie. Czy spodziewana decyzja negatywna ZSUu z powodu braku ustania zatrudnienia będzie zawierała informacje o tym że inne warunki zostały spełnione? Czy potem wystarczy tylko już donieść świadectwo pracy?

Odpowiedź została udzielona w kolejnym Pani pytaniu.

Anna Sobańska-Waćko
10 maja 2022 07:16