Dzień dobry.
Bardo prosze o komentarz do takiej hipotetycznej sytuacji.
1 września przechodzę na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, tzn. składam wniosek ze świadectwem pracy wydanym 30 sierpnia. Jednocześnie od 1 września zatrudniam się w tej samej szkole jako ten sam nauczyciel na takiej samej ilości godzin.
Spełniam warunki świadczenia i otrzymuję "tytuł" emeryta na świadczeniu kompensacyjnym , a jednoczesnie nie pobieram tegoż świadczenia, tylko pensję.
Czy ja to dobrze rozumiemn? Że wtedy mam przyznane prawo do swiadczenia i w kazdej chwili mogę na nie wrócić?
Jest to sytuacja ekonomiczna – zarobię na etacie wiecej niż na swiadczeniu, a jedenocześnie szkoła może mnie zatrudnić na zastępstwo na rok bez żadnych obaw – dyrektor chętnie tak zrobi.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje, jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie wykonuje żadnej innej pracy ani nie prowadzi działalności gospodarczej. Ostatnią aktywnością zarobkową przed złożeniem wniosku musi być stosunek pracy w charakterze nauczyciela, w jednostkach wymienionych w ustawie.
Proszę jednak pamiętać o tym, że potwierdzeniem spełnienia wszystkich warunków oraz uzyskania prawa do świadczenia jest decyzja, wydana przez ZUS po analizie całej dokumentacji. Dopiero pełna analiza sprawy pozwala na ostateczne stwierdzenie, czy dane świadczenie przysługuje, czy nie.

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne zostanie zawieszone (bez względu na uzyskany dodatkowy dochód), jeśli uprawniona do niego osoba nawiąże stosunek pracy w charakterze nauczyciela z placówką, która jest wymieniona w Karcie Nauczyciela.

Przy założeniu, że na dzień 30.08. spełni Pani wszystkie warunki do przyznania prawa
do NSK, to przyznamy Pani prawo do NSK a następnie zawiesimy jego wypłatę – jeśli podejmie Pani zatrudnienie w szkole. Proszę też pamiętać o tym, ze przyznanie prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego w przyszłości wpłynie na brak prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Anna Sobańska-Waćko
14 marca 2022 14:17