Jakie dokumenty należy złożyć gdy do kapitału początkowego nie uwzględniono wynagrodzenia ze świadectw pracy z 1979r. 1980r., 1983r., 1994r.

W przypadku gdy nie ma Pani możliwości uzyskania wymaganych dokumentów na potwierdzenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, dopuszcza się możliwość przyjęcia kopii dokumentacji płacowej sporządzonej przez archiwum lub uwierzytelnionej kopii sporządzonej przez inne podmioty przechowujące dokumentację danego zakładu pracy, bądź prywatnego przechowawcy.
Jednak przy ustaleniu podstawy wymiaru na podstawie dokumentacji zastępczej uwzględnimy tylko te składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania stosunku pracy. Składniki wynagrodzenia takie jak premie, nagrody czy też inne dodatki mogą być uwzględnione jedynie wówczas, gdy w zachowanych aktach osobowych jednoznacznie i bezspornie określona jest ich wysokość, a ponadto potwierdzony jest fakt odprowadzenia składki na ubezpieczenie społeczne.
Środkiem dowodowym może być również inna dokumentacja np. (umowy o pracę, angaże, przeszeregowania, zmiany stawek, legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca wpisy dot. wysokości wynagrodzeń itp.).
Jeśli nie dysponuje Pani żadnymi dokumentami, wówczas wysokość kapitału początkowego obliczymy z uwzględnieniem kwot minimalnego wynagrodzenia za te okresy, za które nie można ustalić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie przepisów prawa polskiego, a w których pozostawała Pani w stosunku pracy. Wynagrodzenie minimalne uwzględnimy proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu jej wykonywania.

Anna Sobańska-Waćko
14 grudnia 2020 19:26