Dzień dobry. Jestem nauczycielem dyplomowanym z 35 -letnim stażem pracy . W dniu 06 listopada 2021 roku ukończę 60 lat. Dowiedziałam się, ze moja umowa ma być rozwiązana 31 sierpnia 2021 r. Czy należy mi się emerytura z rekompensatą, jeżeli nie odejdę na świadczenie kompensacyjne i złożę wniosek o emeryturę w dniu ukończenia przeze mnie 60 lat?

Jednym ze świadczeń emerytalnych, o jakie mogą się ubiegać nauczyciele, jest emerytura powszechna z rekompensatą.
Rekompensata nie jest świadczeniem samoistnym, stanowi ona dodatek do kapitału początkowego i łącznie z nim podlega waloryzacji. Jej wysokość oblicza się według wzoru określonego w art. 22 ustawy o emeryturach pomostowych. Doliczona do kapitału początkowego rekompensata stanowi istotny element podstawy obliczenia emerytury powszechnej, a tym samym ma znaczący wpływ na wysokość emerytury.
Rekompensata przysługuje osobom, które:
• urodziły się po 31 grudnia 1948 r.,
• przed 1 stycznia 2009 roku pracowały szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat ,
• utraciły możliwość nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze np. emerytury wcześniejszej z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego lub emerytury pomostowej,
• wystąpiły z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn).
Jeśli skorzysta Pani z uprawnień do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego utraci Pani prawo do rekompensaty, o której mowa w ustawie z 19 grudnia 2008r o emeryturach pomostowych .
Decyzję o naliczeniu rekompensaty podejmiemy na podstawie złożonego wniosku o emeryturę, po ocenie złożonych dokumentów.

Anna Sobańska-Waćko
25 sierpnia 2020 14:10