Logo: OdNowa wykorzystaj swoje możliwości i popatrz na swoje otoczenie - profilaktyka wypalenia zawodowego

Kod szkolenia:
39W/II
Adresaci:
doradcy zawodowi.
Tematyka:
  • czym jest wypalenie zawodowe (definicja, symptomy),
  • czynniki sprzyjające wypaleniu,
  • przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu na poziomie indywidualnym,
  • przykładowe techniki dbania o swój dobrostan,
  • koszty wypalenia zawodowego pracowników dla pracodawcy,
  • przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu na poziomie organizacyjnym – co mogę zrobić jako pracownik,
  • działania obniżające ograniczenia organizacyjne w pracy,
  • praca i współpracownicy.
Cel:
  • nabycie / poszerzenie wiedzy na temat przyczyn oraz mechanizmów powstawania zjawiska wypalenia zawodowego,
  • nabycie / poszerzenie wiedzy i umiejętności w zakresie rozpoznania symptomów wypalenia zawodowego,
  • nabycie / poszerzenie wiedzy i umiejętności w zakresie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu na poziomie indywidualnym oraz organizacyjnym.
Termin:
Zmiana terminu szkolenia. Nowy termin podamy wkrótce.
Miejsce:
ROM-E Metis w Katowicach
👆︎ szkolenie stacjonarne
Liczba godzin:
10
Koordynatorzy:
Katarzyna Drzewiecka-Tymkiewicz, Jolanta Niewińska, Katarzyna Wilk
Prowadzący:
Monika Łyżwińska, Rafał Rojek
Cena:
udział bezpłatny
👆︎
Wolnych miejsc:
10

 

Kontakt z koordynatorami:

Katarzyna Drzewiecka-Tymkiewicz

tel.: 32 209 53 12 lub 14 wew. 102
e-mail:

Jolanta Niewińska

tel.: 32 209 53 12 lub 14 wew. 116
e-mail:

Katarzyna Wilk

tel.: 32 209 53 12 lub 14 wew. 116
e-mail:

 

Warunki uczestnictwa

O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Prosimy o przesłanie zgłoszenia online.

Zobacz zasady rekrutacji na formy doskonalenia.

O prowadzących:

Monika Łyżwińska

Doradca zawodowy, certyfikowany trener, praktyk w zakresie stosowania metod poradnictwa zawodowego. Ukończyła studia podyplomowe z coachingu i zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada doświadczenie w opracowywaniu i realizacji autorskich programów szkoleń skierowanych do różnych grup odbiorców, autorka i współautorka publikacji oraz opracowań z zakresu doradztwa zawodowego, kształcenia ustawicznego i metod pracy z klientem, współautorka i realizatorka programów z zakresu aktywizacji społeczno-edukacyjno-zawodowej. Promuje holistyczne podejście do klienta. W pracy trenera i doradcy korzysta z metod, narzędzi, technik wywodzących się z różnych nurtów. Sprzyja to całościowemu spojrzeniu na klienta, jego sytuację problemową czy proces doradczy. Często czerpie inspirację z poradnictwa konstruktywistycznego. Od wielu lat prowadzi szkolenia dotyczące profilaktyki wypalenia zawodowego dla pracowników różnych instytucji publicznych z obszaru szeroko rozumianego rynku pracy, edukacji, pomocy społecznej i sektora ubezpieczeń społecznych.

Rafał Rojek

Doradca zawodowy z wieloletnim stażem, praktyk rynku pracy, asystent EURES, certyfikowany trener z doświadczeniem w zakresie stosowania różnych metod i narzędzi poradnictwa zawodowego, zarówno dla dorosłych jak i młodzieży, autor, współpracownik i realizator programów szkoleń dla różnych grup odbiorców. W swojej pracy jako trener i doradca zawodowy wykorzystuje elementy poradnictwa konstruktywistycznego. Od wielu lat prowadzi szkolenia z profilaktyki wypalenia zawodowego dla pracowników różnych instytucji publicznych z obszaru szeroko rozumianego rynku pracy, edukacji, pomocy społecznej i sektora ubezpieczeń społecznych.