OdNowa wykorzystaj swoje możliwości i popatrz na swoje otoczenie - profilaktyka wypalenia zawodowego
- czym jest wypalenie zawodowe (definicja, symptomy),
- czynniki sprzyjające wypaleniu,
- przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu na poziomie indywidualnym,
- przykładowe techniki dbania o swój dobrostan,
- koszty wypalenia zawodowego pracowników dla pracodawcy,
- przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu na poziomie organizacyjnym – co mogę zrobić jako pracownik,
- działania obniżające ograniczenia organizacyjne w pracy,
- praca i współpracownicy.
- nabycie / poszerzenie wiedzy na temat przyczyn oraz mechanizmów powstawania zjawiska wypalenia zawodowego,
- nabycie / poszerzenie wiedzy i umiejętności w zakresie rozpoznania symptomów wypalenia zawodowego,
- nabycie / poszerzenie wiedzy i umiejętności w zakresie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu na poziomie indywidualnym oraz organizacyjnym.
Kontakt z koordynatorami:
Katarzyna Drzewiecka-Tymkiewicz
tel.: 32 209 53 12 lub 14 wew. 102
e-mail:
Jolanta Niewińska
tel.: 32 209 53 12 lub 14 wew. 116
e-mail:
Katarzyna Wilk
tel.: 32 209 53 12 lub 14 wew. 116
e-mail:
Warunki uczestnictwa
O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Prosimy o przesłanie zgłoszenia online.
O prowadzących:

Monika Łyżwińska
Doradca zawodowy, certyfikowany trener, praktyk w zakresie stosowania metod poradnictwa zawodowego. Ukończyła studia podyplomowe z coachingu i zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada doświadczenie w opracowywaniu i realizacji autorskich programów szkoleń skierowanych do różnych grup odbiorców, autorka i współautorka publikacji oraz opracowań z zakresu doradztwa zawodowego, kształcenia ustawicznego i metod pracy z klientem, współautorka i realizatorka programów z zakresu aktywizacji społeczno-edukacyjno-zawodowej. Promuje holistyczne podejście do klienta. W pracy trenera i doradcy korzysta z metod, narzędzi, technik wywodzących się z różnych nurtów. Sprzyja to całościowemu spojrzeniu na klienta, jego sytuację problemową czy proces doradczy. Często czerpie inspirację z poradnictwa konstruktywistycznego. Od wielu lat prowadzi szkolenia dotyczące profilaktyki wypalenia zawodowego dla pracowników różnych instytucji publicznych z obszaru szeroko rozumianego rynku pracy, edukacji, pomocy społecznej i sektora ubezpieczeń społecznych.

Rafał Rojek
Doradca zawodowy z wieloletnim stażem, praktyk rynku pracy, asystent EURES, certyfikowany trener z doświadczeniem w zakresie stosowania różnych metod i narzędzi poradnictwa zawodowego, zarówno dla dorosłych jak i młodzieży, autor, współpracownik i realizator programów szkoleń dla różnych grup odbiorców. W swojej pracy jako trener i doradca zawodowy wykorzystuje elementy poradnictwa konstruktywistycznego. Od wielu lat prowadzi szkolenia z profilaktyki wypalenia zawodowego dla pracowników różnych instytucji publicznych z obszaru szeroko rozumianego rynku pracy, edukacji, pomocy społecznej i sektora ubezpieczeń społecznych.


